Hanne der er leder i en stor offentlig organisation skrev følgende:

"I forhold til min rolle som leder af medarbejdere bruger jeg IRONMiND modellen. Er en medarbejder begyndende presset spørger jeg ind til de forskellige delelementer, jeg har faktisk ordineret gåtur i frokostpausen i en periode og jeg er ikke nær så berøringsangst i forhold til at spørge om de får noget ordentligt at spise eller kommer i ordentlig tid i seng – det er ikke fordi jeg blander mig men vi kan godt tale om det synes jeg.

Jeg har sendt modellen til flere, som inspiration til hvor de kan hjælpe sig selv."

Lena der er leder i en privat virksomhed skrev følgende:

"Jeg bruger den viden, jeg har fået igennem IRONMiND uddannelsen, hver eneste dag.

Jeg har 18 medarbejdere, som arbejder i 3 forskellige afdelinger, og som har meget forskellige tilgange til deres opgaver.

Når man har så mange medarbejdere, er det meget vigtigt at se mennesket, og ikke blot ressourcen. Så her bruger jeg min viden om deres personprofiler og ikke mindst deres styrker.

Jeg har indført et Tjek-ind møde, hvor medarbejderne har frit lejde til at bringe de emner op, som fylder hos dem. Meget tit er det private udfordringer, som overskygger i hverdagen. Til disse snakke bruger jeg IRONMiND modellen i min sparring, det med at have overskud til alle facetter af sit liv og sin families liv – det kan tit være nok at snakke og sparre med en, der interesserer sig uden at være midt i problemstillingen.

Specielt IRONMiND modellen har for mig været en øjenåbner, man hører tit om positiv psykologi, men ikke så tit om alle de andre aspekter, der former og påvirker ens liv.

Det, at opbygge en større psykisk resiliens, gør livet sjovere at leve."

Martin der er leder i en semi offentlig organisation skriver følgende:

"Jeg har lavet mit eget forord til bogen – den lyder således:

Denne bog bliver min følgesvend resten af livet. Jeg vil lære at passe på mig selv, forstå mig selv og have tillid til det jeg gør er rigtigt for mig, min kone, mine børn og venner. Jeg elsker dem alle sammen, men er utrolig dårlig til at vise og sige det – det dobbelte KRAM får en tredje betydning for mig.

Jeg lever efter bogen, både i privaten og i mit professionelle liv. Dette for at gå styrket og stærk igennem livet. At træne med IRONMiND giver bare livsglæde.

Mine tanker og vaner i hverdagen er jeg blevet mere naturligt fokuseret på, at bruge naturen (golf og MTB) og er blevet en medspiller i min kones valg af sund kost. Et øget fokus på at være sammen med familien og venner har løftet min livsglæde voldsomt.

Denne positive glæde, ved at møde mennesker, her borgere og bestyrelser, er bragt videre ind i mit team for at sikre god service. I min funktion som leder, bruger jeg styrkerne til at sikre en forståelse for den enkelte, et godt arbejdsmiljø og at vi når vores mål. I den nærmeste fremtid vil vi arbejde med vores karakterstyrker. Vi vil der igennem forstå og motivere hinanden endnu mere, da vi mener, at glade medarbejder giver glade borgere."